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20
Mar

La diversidad en los equipos de liderazgo impulsa la innovación empresarial

Aumentar la diversidad en los equipos de liderazgo en una empresa conduce a una mayor y mejor innovación y un mejor desempeño financiero. Esta es la conclusión a la que llega un estudio reciente de la consultora estratégica global The Boston Consulting Group. Tanto en las economías en desarrollo como en las más desarrolladas, las empresas con una diversidad superior a la media en sus equipos de liderazgo normalmente reportan una mayor rentabilidad en la innovación. De hecho, las compañías pueden comenzar a generar ganancias con cambios relativamente pequeños en la composición de sus equipos.Continue Reading..