Etiqueta: empresas

20
Mar

La diversidad en los equipos de liderazgo impulsa la innovación empresarial

Aumentar la diversidad en los equipos de liderazgo en una empresa conduce a una mayor y mejor innovación y un mejor desempeño financiero. Esta es la conclusión a la que llega un estudio reciente de la consultora estratégica global The Boston Consulting Group. Tanto en las economías en desarrollo como en las más desarrolladas, las empresas con una diversidad superior a la media en sus equipos de liderazgo normalmente reportan una mayor rentabilidad en la innovación. De hecho, las compañías pueden comenzar a generar ganancias con cambios relativamente pequeños en la composición de sus equipos.Continue Reading..

12
Dic

El crecimiento orgánico empresarial genera un valor superior a largo plazo

Todos los CEOs se han de enfrentar siempre a importantes decisiones que marcan el futuro de sus empresas, sobre todo en lo referente al crecimiento de las mismas, en este sentido ¿cuál es la mejor manera de hacer crecer una empresa? Existen dos tipos de crecimiento diferenciados por los que los CEOs pueden optar; el crecimiento orgánico o interno y el crecimiento corporativo o externo.Continue Reading..

28
Sep

Empresas en contra del acoso laboral

SuccessFactors, compañía estadounidense de software líder a nivel mundial, exige a sus empleados firmar un acuerdo en el que se comprometen a ser la mejor versión de sí mismos, trabajar en equipo y evitar…comportarse como idiotas. La empresa sabe que las personas tóxicas pueden generar un ambiente hostil, además de interferir en la atracción y retención de los mejores talentos.

Incluso Lars Dalgaard, CEO de la empresa, debe acogerse a esta norma. El tener la presión de dirigir una compañía de rápido crecimiento no lo exonera de cumplir las reglas e incluso confiesa que muchas veces se ha tenido que disculpar ante toda la empresa cuando se ha alterado con algún colaborador y no lo ha tratado de la mejor manera.

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